COMO FUNCIONA
O programa é estruturado através de Trilhas de aprendizagem, com duração média de 8 meses.
Todas as trilhas são desenvolvidas através de aprendizagem experiencial e modelo 4.0 de transformação. Ou seja, muita mão na massa! Os participantes são provocados a colocar os aprendizados em prática, por meio de desafios, orientações e missões com suas equipes.
As trilhas são definidas após uma análise minunciosa das competências à serem desenvolvidas pelo time, fruto de um trabalho junto à area de Recursos Humanos através do mapeamento comportamental DISC e outras ferramentas de diagnóstico que melhor se adaptarem a realidade e cultura da empresa.
Abertura com convenção de Lideranças e fechamento com Formatura, destaques e confraternização junto à família.
TRILHAS DE CAPACITAÇÃO
- Líder COACH
- Autogerenciamento
- Inteligência Emocional
- Produtividade e Gestão do tempo
- Gestão de Equipes
- Comunicação assertiva
- Métodos Ágeis
- Gamificação
- Feedback evolutivo
- Gestão de Performance
- Processos e melhoria contínua
- Retenção de Talentos
- Engajamento & Encantamento
RESULTADOS COMPROVADOS JUNTO AOS MAIS DE 2000 LÍDERES QUE JÁ DESENVOLVEMOS
- Comunicação e relacionamento interpessoal de qualidade;
- Senso de urgência e prioridade alinhados com os KPI´s do negócio;
- Credibilidade e delegação clara de tarefas e engajamento dos liderados;
- Constância no alcance de metas e Auto-motivação através do planejamento e conexão;
- Resiliência e assertividade em negociações e processos decisórios;
- Redução de custos e FOCO para começar e concluir tarefas, projetos e atividades em geral;
- Sede por aprender, desenvolver e disseminar o propósito do negócio;
- Gestão emocional para lidar com resistências e falta de motivação dos stakeholders;
- Facilidade na coordenação de atividades/projetos e equipe;
- Confiança e persistência para o alcance e superação de metas;
- Agilidade da equipe e inspiração através do exemplo e melhoria contínua;
- Aumento de produtividade, engajamento e colaboração com uso da metodologia ágil;
- Colaboração entre pares, elevando a escuta ativa e foco na solução;
- Comunicação efetiva, reduzindo retrabalho e resistência da equipe e pares;
